Un accompagnement pour piloter l’évolution de votre carrière ou la progression de votre organisation.

Dédié à l’optimisation des potentiels, le modèle SELF LEADERSHIP s’appuie sur une analyse de vos données à 3 niveaux :

• Personnel
• Interpersonnel
• Organisationnel

Il s’inscrit dans une démarche pragmatique porteuse de solutions.
C’est avant tout un cheminement vers la connaissance et la réalisation de soi.
Des clés pour initier ou approfondir un parcours, pour :

• Mieux se connaître
• Se diriger, donner du sens à ses actions
• Atteindre des objectifs réalistes
• Faire les choix les plus justes, en conscience et en responsabilité
• Ajuster sa posture, sa communication, sa façon d’être en relation
• Tirer les leçons du passé et transformer les épreuves en opportunité
• Se donner les moyens de la réalisation : organisation, gestion du temps, gestion du stress, stratégies, visibilité...